Lektor
Opis stanowiska- Etapy rekrutacji
- Wymagania
- Ścieżki kariery
- Wywiady z lektorami
- Umowa z lektorem
- Formularz zgłoszeniowy
Przedstawiciel handlowy
Manager Klienta
Osoby do promocji
Praca dla lektora: etapy rekrutacji
Rozpoczęcie współpracy z mobile ENGLISH na stanowisku lektora języka angielskiego jest możliwe dopiero po pomyślnym ukończeniu kilkuetapowego procesu rekrutacji.
Na wstępie dokonywana jest selekcja zgłoszeń kandydatów, którzy nadsyłają dokumenty aplikacyjne drogą mailową, pocztą lub dostarczają je osobiście do biura oddziału. Wymagania stawiane lektorom opisane zostały poniżej.
Po wstępnej selekcji kandydaci zapraszani są na rozmowę rekrutacyjną z managerem oddziału wybranej szkoły. Podczas spotkania rozwiązują test kompetencji językowych, który pozwala zweryfikować ich poziom językowy. Lektorzy mogą również spodziewać się pytań dotyczących metodyki nauczania języka obcego lub zostać poproszeni o rozwiązanie problemu metodycznego.
Pierwsze spotkanie to także okazja, aby dowiedzieć się wszystkiego o naszej szkole językowej, poznać zasady współpracy lektora z mobile ENGLISH oraz zapoznać się z warunkami finansowymi.
Po zakończeniu spotkania manager oddziału ma 5 dni na podjęcie decyzji dotyczącej rozpoczęcia współpracy z kandydatem. Kandydaci informowani są o decyzji telefonicznie i jeśli jest ona pozytywna, zapraszani są drugie spotkanie, podczas którego mają okazję zapoznać się z umową.
Etapem wieńczącym proces rekrutacji jest obowiązkowe szkolenie wstępne dla nowych lektorów. Na tym spotkaniu lektorzy zapoznają się z regulaminem pracy w mobile ENGLISH, wszystkimi obowiązkami i przywilejami lektorów oraz zagadnieniami związanymi obsługą klienta.
Często już po samym szkoleniu lektorzy otrzymują pierwsze zlecenia i mogą rozpocząć pracę.
Matura 2011
